1，在工作中，不要刻意隐瞒自己的意见和想法，无论对错都勇敢参与讨论及表达。
2，在工作之余，多参加各项正式非正式的活动，不要有意或无意地给自己的情绪带上面具，让人琢磨不透，提高自己的透明度，开心的，激动的，难过的事都适当地与同事分享。
3，总之，表现的自信点，幽默点，适度和群，不要让人觉得没有创新、没有主见、清高孤傲，优点和缺点都适度暴露。
4，唯一的恐惧是恐惧本身，跨过这道坎，就再也不会胆小了。
在工作中的话，多和同事们交流，平常吃饭和聚餐是表现自己的一个好机会
与他人相处时，脸上尽量释放出善意的表情，这样别人会不由自主感觉到亲近，觉得你是一个很好交往的人
由外向就会有内向，有胆大就会有胆小，题主不用过多的去迎合他人的看法，但是也要做到让大多数人接受的地步，毕竟我们生活在这个社会里，有很多事情就要去接纳与适应，这样我们才会活得更加自由自在
和你一样
在不懂自己的人眼中的形容词只剩
冷淡，孤寡，死气沉沉，闷骚
实际上面对熟人和自认为不太陌生的人是两种模式
只是相比普通的交际走了一些极端
世俗总认为年轻人都是要朝气勃勃的
给年轻人的印象里也少了老成之词
不需要改变现在的你
也永远 无法改变
懂的人自然懂
不懂的人留下一些虚伪的言辞就行
人类的本性本就是对他人指指点点
不必刻意在乎别人的目光
做自己就好
我自己都是这样的，不知道为啥百度让我来回答。
死气沉沉和胆小是两回事。胆小内向是外表看不出来的，死气沉沉你坐在那里都能看出来你没精打采，没睡好打瞌睡比如。
下次配个你平时的录像。否则你应该追问同事这种感觉是哪里来的，才能对症下药。
你本身有这个问题和别人说也是两件事。比如你主管说你没有精神，那你的同事也就不敢反驳。反过来你主管可能什么也不知道，但是他通过询问你的同事，得到了这样一个信息，于是就有了这个结论。所以也要考虑这方面，虽然可能性不大。
唔。。。好吧我也是这样的，但是我跟熟的人是可以滔滔不绝的聊的。嗯，我觉得吧其实有时候放开胆子不要太在意别人怎么看的（大概我是无视。。。别人了吧。。哈哈哈哈）
正气内存，邪不可干，性格沉稳不是错，问题是不能过，因为过犹不及就成问题了，去晨练吧，好处多多，既能多接触人减少孤僻性格，还能学习待人处事学问，更能促进身体健康。
在工作中的话，多和同事们交流，平常吃饭和聚餐是表现自己的一个好机会
与他人相处时，脸上尽量释放出善意的表情，这样别人会不由自主感觉到亲近，觉得你是一个很好交往的人
由外向就会有内向，有胆大就会有胆小，题主不用过多的去迎合他人的看法，但是也要做到让大多数人接受的地步，毕竟我们生活在这个社会里，有很多事情就要去接纳与适应，这样我们才会活得更加自由自在
和你一样
在不懂自己的人眼中的形容词只剩
冷淡，孤寡，死气沉沉，闷骚
实际上面对熟人和自认为不太陌生的人是两种模式
只是相比普通的交际走了一些极端
世俗总认为年轻人都是要朝气勃勃的
给年轻人的印象里也少了老成之词
不需要改变现在的你
也永远 无法改变
懂的人自然懂
不懂的人留下一些虚伪的言辞就行
人类的本性本就是对他人指指点点
不必刻意在乎别人的目光
做自己就好
我自己都是这样的，不知道为啥百度让我来回答。
死气沉沉和胆小是两回事。胆小内向是外表看不出来的，死气沉沉你坐在那里都能看出来你没精打采，没睡好打瞌睡比如。
下次配个你平时的录像。否则你应该追问同事这种感觉是哪里来的，才能对症下药。
你本身有这个问题和别人说也是两件事。比如你主管说你没有精神，那你的同事也就不敢反驳。反过来你主管可能什么也不知道，但是他通过询问你的同事，得到了这样一个信息，于是就有了这个结论。所以也要考虑这方面，虽然可能性不大。
唔。。。好吧我也是这样的，但是我跟熟的人是可以滔滔不绝的聊的。嗯，我觉得吧其实有时候放开胆子不要太在意别人怎么看的（大概我是无视。。。别人了吧。。哈哈哈哈）
正气内存，邪不可干，性格沉稳不是错，问题是不能过，因为过犹不及就成问题了，去晨练吧，好处多多，既能多接触人减少孤僻性格，还能学习待人处事学问，更能促进身体健康。
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