眼光宽才能与众不同

　　美国通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇说过这样一段话：“我的员工中最可悲也最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。”如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么不管是否从事你最喜欢的工作，你都不可能对工作保持热情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。把工作等同于事业，意味着在工作中任何事都要执着追求、力求完美；把工作只当作工作，意味着那是出于无奈、不得已而为之，在工作中只有痛苦、抱怨和不满。
　　
　　有一次，麦当劳的创始人雷·克罗克为学生做演讲，他对在场的学生提了这么一个问题：“谁知道我们是做什么的？”在场的学生都回答：“做快餐。”有一名麦当劳优秀员工却给了所有人一个意想不到的答案，他说：“我们的职业是做快餐，可是我们的事业是做地产生意。我们最大的资产不是快餐给我们带来的利润，而是快餐带来的麦当劳地产保值增值！”
　　
　　这就是一名优秀员工的眼光，他把职业当成心目中的事业来经营。
　　
　　成功人士的眼光都是超前的，

卑微，也是最好的起点

他的童年生活是酸楚的。为了维持生计，他和妈妈常去菜市场捡烂菜叶子。有一回，一个满脸市侩的汉子很鄙夷地把一篮子烂菜叶扔过来，撒了他和母亲满脸满身。回到家里，他躲在房间里，委屈的泪水爬满了脸颊。母亲也立

而一般人太计较眼前得失，可能就会失去很多机会。一般员工的眼睛往往只会紧盯在薪水上，而看不到这以外的东西。虽然任何人都离不开金钱，在职场上的人都不能不考虑薪水，但一心只执着于金钱的人，斤斤计较，绝不会想多做一点。一旦薪水不在他们的理想状态，就会敷衍了事。
　　
　　薪水只是工作的目的之一，你一定能在工作中发现比薪水更重要的东西，如果仅仅是为了薪水而工作，那就无异于一叶障目了。工作除了满足个人的生活资源需求，更是一种自我发展和提升的社会活动。
　　
　　只为薪水奋斗，工作就会变得平庸，视野因而被封闭住。在薪水范围之外，努力工作，发现自己可能具有的战略眼光、组织眼光、经济眼光和商业眼光等，并相对确定为之努力的目的和目标，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者。