这种人极其没有安全感，所以才会通过挑衅挑刺来获得更多的关注，刷存在感。对于这种人，能忍就忍，能不理就不理，实在忍不了就干他！
首先：就问题分析，你提出这个问题，证明你想获得处理人际关系的某些技能。或者获得处理类似问题的方式方法。但是请不要忽略一点，就是单别人挑刺的时候，你要首先面对的不是别人，是你自己，你真的做的是不是有漏洞让别人挑？如果有请先完善，再说别人的挑刺你的这个行为。
其次：按美国著名的DSIC五类性格的大师，他这些性格分类主要用于美国军队筛选人才。所以还是有一定的权威，喜欢挑刺一般都是C型人格，就是追求完美型。这样的人，不仅挑你的刺，只要不完美的地方，他们都会挑。
再则：按照哲学辩证唯物主义，如何看待别人，不论他是喜欢挑刺，喜欢吐槽，喜欢特殊癖好。这样的人都有一个共同的特征，他们总做出让不爽的事情，或者在你前就觉得不爽。如何看待这样有缺陷的人呢？（暂且这么称呼）其实就两种办法，第一就是沟通，前面说出来，告诉对方你让我不爽。第二、就是离他远点。为啥刚刚说暂且称呼，因为每个人都没法达到完美，DSIC五类性格每个都有自己的缺陷，也有自己的优点。
总结：其实要用客观的角度看待问题，归因的时候要用综合归因，既要看自己，也要看别人的说的客观性。基本归因错误，是价值观的重要体现。
我觉得这种人可能其实本质上是自卑的。他表面上表现得非常骄傲自满，时刻挑衅挑刺别人，只是为了显示自己，让别人关注自己，其实也挺可怜的。只能说对于这种人最好不要搭理，不要中套，让他感到尴尬问题就迎刃而解了。
大可不必理他
实在忍不了的话就以其人之道还治其人之身
快乐最重要
像这样的人渣少理他们，他们就是以挑刺为乐的，干嘛要和人渣计较
首先：就问题分析，你提出这个问题，证明你想获得处理人际关系的某些技能。或者获得处理类似问题的方式方法。但是请不要忽略一点，就是单别人挑刺的时候，你要首先面对的不是别人，是你自己，你真的做的是不是有漏洞让别人挑？如果有请先完善，再说别人的挑刺你的这个行为。
其次：按美国著名的DSIC五类性格的大师，他这些性格分类主要用于美国军队筛选人才。所以还是有一定的权威，喜欢挑刺一般都是C型人格，就是追求完美型。这样的人，不仅挑你的刺，只要不完美的地方，他们都会挑。
再则：按照哲学辩证唯物主义，如何看待别人，不论他是喜欢挑刺，喜欢吐槽，喜欢特殊癖好。这样的人都有一个共同的特征，他们总做出让不爽的事情，或者在你前就觉得不爽。如何看待这样有缺陷的人呢？（暂且这么称呼）其实就两种办法，第一就是沟通，前面说出来，告诉对方你让我不爽。第二、就是离他远点。为啥刚刚说暂且称呼，因为每个人都没法达到完美，DSIC五类性格每个都有自己的缺陷，也有自己的优点。
总结：其实要用客观的角度看待问题，归因的时候要用综合归因，既要看自己，也要看别人的说的客观性。基本归因错误，是价值观的重要体现。
我觉得这种人可能其实本质上是自卑的。他表面上表现得非常骄傲自满，时刻挑衅挑刺别人，只是为了显示自己，让别人关注自己，其实也挺可怜的。只能说对于这种人最好不要搭理，不要中套，让他感到尴尬问题就迎刃而解了。
大可不必理他
实在忍不了的话就以其人之道还治其人之身
快乐最重要
像这样的人渣少理他们，他们就是以挑刺为乐的，干嘛要和人渣计较
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