人际交往中你最怕的事情是什么?… – 开来之家

人际交往中你最怕的事情是什么?…

生意朋友怕不认钱,玩乐朋友怕太认钱
共事的朋友怕不理性,游戏朋友怕过于理性
这还不算啥,最怕那种反社会人格特别重的,一点安全感也没有


人际交往中,最可怕的是自私、欺骗、欺诈和阴谋!


人际交往首先你要想想交往的基本,是以利还是以情,如果出现问题了是以利方面那就用情去弥补,如果是情方面出现问题,那就找出感情间是哪一块出现了问题,找到问题的根本然后可以直接的去询问朋友你们之间最近是不是有什么问题存在。


最怕的就是计较,还有不要不愿意承担的人。


听不懂他在讲什么,我的舍友就是整天说一些让我摸不着头脑的话,我真的不知道如何和他相处。


三、掌握更多沟通技巧
最好的沟通是透过个人和大众两方面成功地取得讯息,并对各层面都有所了解。
44. 宁愿多给点自主权,而不要少给了。
45. 避免对部属陈述太多,让他们有机会自动自发。
46. 如果一项计划方案在说明后还不能有效运作,赶快再说明一次。
47. 要求所有与会者事前做好准备。
48. 记住,所谓“好的会议”就是有结果的会议。
49. 聆听部属的心声。教导或谘商也许是解决不满的方法。
50. 注意部属的问题,因为这会影响绩效。
51. 会议开始之前,发出所有的相关文件。
52. 如果会议的主要目的是做出决定,确定你已达成这个目标。
53. 如果你是会议主席,不要利用会议满足自己的利益。
54. 适当运用幽默感加强共识的达成。
55. 确定遵守议程中每一项议题的时限。
56. 在预定时间内完成演说,不要拖延。
57. 准备AV设备的备份(或至少在心理上要有备份),以防设备临时出现故障。
58. 当听众发问冷清时,主动对听众提出问题。
59. 演说长度应在二十至四十五分钟之内,这是一般人能集中注意力的时间长度。
60. 可能的话,邀请名人担任研讨会或会议的主讲者。
61. 定期检查部属是否获得了所需要的训练。
62. 询问其它管理人是否想在研讨会中发言。
63. 在选择新的会议地点时,寻求一些建议。
64. 如果你想采用“软性推销”,以发问的型式呈现自己的观点。
65. 聆听潜在顾客的异议――他们可能提供线索帮助你达成销售。
66. 请同事检阅商业信函以确认你的解读是正确的。
67. 将任何一笔销售当作是你和买主的共同作业来处理。
68. 选择不同性格特质的人组成谈判小组。
69. 想想你心目中的理想结果,以及如何达成这项结果。
70. 与供货商分享有用的信息――长期而言,这可能会为你赢得一笔好交易。
71. 记住,人们鲜有为没有报酬的事而戮力的。
72. 要冷酷地删除报告中不必要的字眼。
73. 根据你对阅读者的了解修改报告。
74. 抓住机会亲自介绍自己的报告。
75. 避免提出任何不受支持的主张或结论。
76. 在准备或为企划案进行游说时,寻求拥护者。
77. 扪心自问为甚么某些企划案会成功,另一些却会失败。
78. 运用软性推销技巧使企划案被接受。
79. 增加有意义的标题及图说――读者会先看到这些。
80. 可能的话,在文件中加入彩色的影像和图表。
81. 随时注意设计工作的进度,以便找出错误或及早进行再说明。


人际交往中,最可怕的是自私、欺骗、欺诈和阴谋!


人际交往首先你要想想交往的基本,是以利还是以情,如果出现问题了是以利方面那就用情去弥补,如果是情方面出现问题,那就找出感情间是哪一块出现了问题,找到问题的根本然后可以直接的去询问朋友你们之间最近是不是有什么问题存在。


最怕的就是计较,还有不要不愿意承担的人。


听不懂他在讲什么,我的舍友就是整天说一些让我摸不着头脑的话,我真的不知道如何和他相处。


三、掌握更多沟通技巧
最好的沟通是透过个人和大众两方面成功地取得讯息,并对各层面都有所了解。
44. 宁愿多给点自主权,而不要少给了。
45. 避免对部属陈述太多,让他们有机会自动自发。
46. 如果一项计划方案在说明后还不能有效运作,赶快再说明一次。
47. 要求所有与会者事前做好准备。
48. 记住,所谓“好的会议”就是有结果的会议。
49. 聆听部属的心声。教导或谘商也许是解决不满的方法。
50. 注意部属的问题,因为这会影响绩效。
51. 会议开始之前,发出所有的相关文件。
52. 如果会议的主要目的是做出决定,确定你已达成这个目标。
53. 如果你是会议主席,不要利用会议满足自己的利益。
54. 适当运用幽默感加强共识的达成。
55. 确定遵守议程中每一项议题的时限。
56. 在预定时间内完成演说,不要拖延。
57. 准备AV设备的备份(或至少在心理上要有备份),以防设备临时出现故障。
58. 当听众发问冷清时,主动对听众提出问题。
59. 演说长度应在二十至四十五分钟之内,这是一般人能集中注意力的时间长度。
60. 可能的话,邀请名人担任研讨会或会议的主讲者。
61. 定期检查部属是否获得了所需要的训练。
62. 询问其它管理人是否想在研讨会中发言。
63. 在选择新的会议地点时,寻求一些建议。
64. 如果你想采用“软性推销”,以发问的型式呈现自己的观点。
65. 聆听潜在顾客的异议――他们可能提供线索帮助你达成销售。
66. 请同事检阅商业信函以确认你的解读是正确的。
67. 将任何一笔销售当作是你和买主的共同作业来处理。
68. 选择不同性格特质的人组成谈判小组。
69. 想想你心目中的理想结果,以及如何达成这项结果。
70. 与供货商分享有用的信息――长期而言,这可能会为你赢得一笔好交易。
71. 记住,人们鲜有为没有报酬的事而戮力的。
72. 要冷酷地删除报告中不必要的字眼。
73. 根据你对阅读者的了解修改报告。
74. 抓住机会亲自介绍自己的报告。
75. 避免提出任何不受支持的主张或结论。
76. 在准备或为企划案进行游说时,寻求拥护者。
77. 扪心自问为甚么某些企划案会成功,另一些却会失败。
78. 运用软性推销技巧使企划案被接受。
79. 增加有意义的标题及图说――读者会先看到这些。
80. 可能的话,在文件中加入彩色的影像和图表。
81. 随时注意设计工作的进度,以便找出错误或及早进行再说明。


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