“新锐非凡雇主”易鑫金融高度重视人力资源管理和雇主品牌建设

近日，在人力资源领域颇具权威性和影响力的第三方评选活动中，国内最具规模的互联网汽车金融交易平台易鑫金融在经与众多企业参与评选的过程中，凭借创新、开放、包容、务实的人才理念、实践，先后斩获“猎聘2016上海新锐非凡雇主”“2016年度中国卓越雇主”、“人力资源管理杰出奖”，与京东、百度、滴滴、大众汽车、渣打银行、惠普、星巴克中国等数家知名企业共同构成了一份华丽的优秀雇主榜单，体现了业界对易鑫金融雇主品牌建设、人才发展理念及实践的高度认可。

人才储备 决战未来

随着互联网汽车金融井喷时代的到来，市场竞争愈演愈烈，优秀人才已经成为各大公司决战未来的关键因素之一。作为互联网汽车金融行业的领跑者，易鑫金融更是高度重视人力资源管理和雇主品牌建设。

对于易鑫金融来说，人才是企业最大的财富和资产, 只有创新的人才观才能激发人才的活力、驱动公司持续快速发展。

自2014年成立以来，短短两年时间,易鑫金融从30个人飞速发展成2000多人的独角兽级公司，吸引了众多来自科技、汽车、互联网金融等领域的业内大牛。此外，易鑫金融瞄准90后新生人群，利用企业特有的“全国布局”模式，充分调动各方资源，联合北京大学、中国人民大学、复旦大学、中央财经大学等12家知名高校开展校招活动，为企业建立起了一支高素质的新生军人才储备队伍。

聚集融合 多元共生

易鑫金融初创期侧重于业务扩张，人才组成大部分源于互联网及汽车行业。两年时间里，易鑫金融在全国50多个城市开设了分公司、业务覆盖300多个城市。面对新的市场需求，易鑫金融积极调整战略部署，布局大数据、智能风控、资产管理三大中心，加速金融创新、客户经营管理，人才结构开始向金融类调整。

目前，在易鑫金融高管团队中，其中互联网行业占比21%,金融行业占比36%，汽车行业占比16%。多元化、多层次的人才梯队使易鑫金融成为了国内首家兼具互联网、金融、汽车行业属性的黄埔军校。来自不同背景的思想碰撞，迸发出新能量与思想为企业注入源源动力，构成了企业的核心竞争力之一。

创建平台 实现员工价值

为员工提供更大的发展空间，让骨干力量在企业平台上创造价值成就自我，通过企业办公扁平化管理，有竞争力的薪酬福利、人才培训体系及晋升渠道，易鑫金融形成了清晰、规范、个性化的人力资源发展体系和工作环境，使得员工在工作中创造的价值得到尊重与认可，力争打造业内员工幸福指数最高的企业。

易鑫金融人力资源负责人表示：“易鑫是一家集金融、互联网、汽车于一身的公司，从易鑫组建开始，易鑫就一直投入大量的时间和精力进行文化和人力资源建设，这三项大奖的获得是对易鑫在人力建设上的高度认可。未来我们将吸纳更多志同道合的伙伴加入易鑫金融，一起探索、成长、学习和创造，赋予汽车金融科技全新价值。”

据媒体报道，易鑫金融从成立第一天开始就开始盈利，运营5个月，日均线上车贷需求额就已经超过国内任何一家汽车金融公司的规模。依托全新的业务模式和市场理念，易鑫金融以破竹之势实现一年之间估值三倍，目前估值在20-25亿美元之间。然而，归根探底，所有的竞争都是人才的竞争，易鑫金融的迅猛发展正是源自其人才战略的全面支撑。

易鑫金融是国内领先的互联网汽车金融科技公司，成立于2014年8月。四大股东腾讯、京东、百度、易车持重金打造，共注资65亿元。展业以来，资产规模在互联网汽车金融领域位列第一。易鑫金融深耕于中国万亿级的汽车金融市场，通过旗下易鑫车贷APP、daikuan.com为千万名消费者提供新车贷款、二手车贷款、车主贷款，汽车租赁以及汽车保险等全方位的汽车金融服务。截止目前，易鑫金融已完成智能数据、风控管理、资产管理三大中心的核心布局，总资产规模近200亿元，线上申请资金额日均逾20亿，累计服务用户超过1000万人，业务范围遍及全国300多个城市。易鑫金融致力于将全球先进的汽车金融服务理念与客户的实际需求有机结合，为中国广大消费者提供更优质的一站式购车体验，打造汽车互联网金融行业的风向标。

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