古代的重要激励制度－封爵制度

自古以来，要想让员工好好工作、认真工作，发点奖励、给点激励是必须。总的来讲，古代的重要激励制度就是封爵制度了，今天我们就聊聊这事儿。

让人“扛木头”悬赏勇士的商鞅先生定了二十等军功爵，实行极为严谨的封爵制度，比如斩获一颗敌人首级的士兵可以赐爵一级，并赠送良田数亩和一名“保姆”，这种论功行赏的制度大大增强了秦国的战斗力，为秦始皇灭六国做了前期的准备。

汉高祖刘邦有很多“雷人”事迹，他曾在逃跑时把老婆一脚踹下战车，曾经为了分化敌手，把四万斤黄金交给手下“自由运作”，而且不跟踪不查账，看来他对女人和钱的态度是够慷慨的，说踹就踹说扔就扔，但是对于爵位，他却像铁公鸡一样一毛不拔。夺取天下后，当立下汗马功劳的韩信向他申请“齐王”的爵位时，他很不情愿，后来韩信终于厚着脸皮把这一小块“蛋糕”硬要了过来，但是没过多久他就被刘邦找了个借口杀掉了。刘邦的“老乡观念”比较重，始终觉得不姓刘的人靠不住，所以把八个封了没多久的异姓诸侯王全部干掉，然后把自己的七大叔八大伯封为诸侯王，这给后世“封王唯亲”的传统开了个头儿。

汉代因功劳而获封的被称为“侯”，这些汉代“公务员”有了不错的“薪水”，以户数计算，多者万户，少者五六百户。丞相这个职位在汉朝成为统领百官的要职，后来“挟天子以令诸侯”的曹操在建安十三年强迫汉献帝任命他为丞相，当百官一口一个“曹丞相”时，想必孟德心里一定“爽歪歪”了。食髓知味，曹操不但对皇族将帅封爵，对普通的庶民、士兵也不吝赐爵，他还自创了名号侯、关中侯、关外侯、五大夫侯等爵位，这些爵位都没有俸禄，只是一种荣誉的象征，用来提高士兵的“不怕死”精神。

晋朝的皇帝为了稳定政权，出台了“非皇子不得封王”的政策，结果适得其反，搞出了“八王之乱”这种“窝里斗”的“杯具”。隋文帝创造性地开创了九品中正制的封爵制度，九品包括：国王、郡王、国公、郡公、县公、侯、伯、子、男，不同的“品位”，领不同的薪水，享受不同的待遇，像周星星电影里的九品芝麻官就属于最寒酸的那种。

在封爵这件事上最不地道的要数宋太祖赵匡胤，他“被”自己手下的“马仔”黄袍加身后，开了个大party，酒过三巡，赵匡胤突然说：“伙计们，以前你们把黄袍披在我身上，我无法推辞，如果以后你们的手下也把黄袍披在你们的身上，那时候你们能推辞么？”此话一出，历史上多了个有名的典故——“杯酒释兵权”，绝大多数开国将领在军权上“被阉割”。而这个事件也给宋朝以后的积贫积弱埋下了伏笔。