你是选择打工 还是选择创业
一个人不为自己的梦想去创业，一定会为别人的梦想去打工。
大多数人都会说，创业风险大，打工很舒服。还有人一边抱怨着打工太苦逼，早出晚归挣不了几个钱，一边苦逼呵呵的每天挤地铁公交去上班。
职场人苦逼的生存现状
加班文化
前几天看了个帖子很有意思，一网友匿名发帖吐槽：“入职一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何差错和纰漏，唯一就是每天准时上下班。结果被领导‘约茶’，说工作态度有问题，太懒散，不敬业，不符合公司企业文化，让我主动离职。”
这个看起来像个段子，实则这样的事情并不少见。有些老板把加班当敬业精神、企业文化，那么被压榨的就只有员工了。有的员工能力突出，上班时间完成本职工作绰绰有余。但是你依然不能按时下班，老板觉得给你安排的工作不够饱和。
另一种极端，是过劳加班。有些老板为了节省成本，一个人当成两个人甚至多个人用。很多职场人长期顶着压力被迫加班，糟糕的是长期熬夜会慢慢地出现失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。更严重者，甚至引发猝死。
可是你会说，加班引发猝死的概率太小了，怎么我就会是倒霉的那一个?而创业风险相对太大，给别人打工也挺好的，没风险，还稳定。
社交文化
我一个朋友小刘毕业没多久，经过一周多时间找了一家公司，各方面还可以，觉得挺满意。但是最近发现一个问题，公司老板应酬多，每次都叫上他一起去。去了之后正儿八经的饭没吃几口全是酒饱，一圈下来就得好几瓶。小刘酒量差，本来也就两瓶啤酒的量，但是这酒必须硬着头皮往下喝。
中国人喜欢在酒桌上谈生意。有一些行业、岗位还好，相信销售行业、公关行业的人更容易引发共鸣。客户做一个决定，有时候可能仅仅是因为你喝酒把他喝高兴了。在酒厂，感性大于理性。
有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。
看吧，身在职场也要事事当心，不是做好自己的工作那么简单的事情。可是即使这样，你还是会说，大部分人不都是这样过的嘛?打工也挺好。
创业和打工风险并存
对于打工者来说，如果在一家公司干不下去了，可以选择跳槽。在他看来，这是零风险的事情。可是如果跳槽也算是一种职场失败，那打工的风险也不可不谓高风险。而创业者的一个项目失败了，同样可以开始一个新的项目或公司，前面的教训和经验，同样可以为新的尝试提供很好的借鉴，大大提高新项目的成功率。这样看的话，创业的风险也并不比打工高多少。
当然，跳槽跳的好能更上一层楼，绝大部分人并不把跳槽视作失败，反而会当作一种职业的历练和成长。创业可能会因为某些方面的原因，导致亏损，这是创业者不愿意见到的，但是创业过程确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。创业的过程产生了乐趣比如对创业的态度更为成熟，乐趣激发了热情，热情屏蔽了创业的风险，最终走向了成功。
很多打工人群，压力非常大，可能他们的压力已经超过了创业者的原始压力;他们的职业能力也远超越很多老板，缺少的仅仅是野心。
所以说创业和打工只是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，那么就要因人而异，具体情况具体看待了!绝非一些人认为的创业者就是强人，打工者就是安逸之人，这样的看法明显是不全面的!
当然，也不是人人都适合创业。有些人打工会经常跳槽，他也许更适合创业，有的人可以稳坐钓鱼台不挪地方，他也许更适合打工。总之，创业和打工，风险共存，而风险因人而异。
我觉得，如果有梦想，还是选择创业吧!把你的热情和勇气全部散发出来，即使失败，也不枉努力拼搏奋斗过。如果选择安安静静地做一枚打工族，那就不要抱怨，努力、脚踏实地、一步一步往上爬，也能达到顶峰。打工还是创业，由你选择!
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